Ejemplos de valores de una empresa de ropa

Los valores de una empresa de ropa son los que respaldan la visión, dan forma a la cultura y reflejan lo que la empresa valora. Son la esencia de la identidad de la tienda: los principios, creencias o filosofía de los valores. Muchas empresas se centran principalmente en las competencias técnicas, pero a menudo olvidan cuáles son las competencias subyacentes que hacen que sus empresas funcionen sin problemas: valores fundamentales.

Establecer valores de una empresa de ropa sólidos proporcionan ventajas internas y externas a la tienda, es por eso que a continuación te damos algunos ejemplos.

👗¿Cuales son los valores de una tienda de ropa?

🔸Humildad: Actuamos humildemente cuando nos ponemos en los zapatos del otro y siempre estamos abiertos a diferentes puntos de vista. Reconocemos y aprendemos de nuestros errores para ser aún mejores.

🔸Sentido de pertenencia: Cuidamos el negocio como si fuera nuestro desde los pequeños detalles y también en general. Actuamos como guardianes de los objetivos e intereses de la compañía en nuestra vida diaria. Estamos obsesionados con los resultados.

🔸Eficiencia: Buscamos eficiencia a través del estándar y la calidad. Cada actitud debe basarse en una comprensión profunda de la capacidad, la necesidad y el reflejo de esta acción en el negocio. Nuestras acciones deben seguir nuestros principios básicos de bajo costo operativo, para entregar nuestra propuesta de valor al cliente: la mejor relación precio / calidad de los productos en las tiendas.

🔸La unión: Somos un equipo y nuestros logros son el resultado de una relación mutua de confianza, compromiso, competencia y colaboración entre nosotros.

🔸Respeto: Actuamos de acuerdo con los principios, políticas y procesos de la empresa. Tratamos a todos los empleados, proveedores y clientes con respeto, de la forma en que nos gustaría ser tratados.

🔸Gratitud: Reconocemos, valoramos y agradecemos a nuestros clientes, empleados y proveedores por su compromiso y la forma en que ofrecen resultados.

🔸Solidez: Fomentamos una cultura de innovación y desarrollo de las personas.

🔸Equilibrio: Adoptar una posición proactiva para crear y mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal para los trabajadores.

🔸Empoderamiento: Alentar a los empleados a tomar la iniciativa y dar lo mejor. Adoptar un entorno que abraza los errores para capacitar a los empleados para liderar y tomar decisiones.

🔸Confianza: Valoramos fuertes características de liderazgo y cooperación.

🔸El éxito: Operamos con un enfoque en clientes y resultados.

🔸Pasión por la gente:

• Reconocemos que nuestra gente es nuestro activo mejor y más importante
• Respetamos la individualidad y valoramos la diversidad como un componente esencial en la forma en que hacemos negocios.
• Valoramos y desarrollamos las habilidades, iniciativas y liderazgo de nuestra gente.
• Brindamos un excelente ambiente de trabajo donde las personas se tratan entre sí con respeto y dignidad.
• Abogamos por la diversión en el trabajo.
• Creemos que las políticas y regulaciones deben estar bien definidas para permitir que nuestra gente tenga poder pero no se restrinja.

🔸Excelente servicio:

• Perseguimos sin descanso la excelencia en todo lo que hacemos, todos los días.
• Comprendemos y superamos completamente las necesidades, deseos y preferencias de nuestros clientes.
• Brindaremos lo mejor para nuestros clientes y solo lo mejor para ellos.
• Implementamos iniciativas en toda la organización para lograr las mejores prácticas operativas.
• Abogamos firmemente por la mejora continua en todas las áreas de nuestras operaciones.

🔸Relaciones duraderas:

• Nos esforzamos por mostrar respeto en todas las relaciones que formamos dentro y fuera de la organización.
• Asumimos la responsabilidad de nuestras acciones y fomentamos la confianza en cada relación que formamos.
• Buscaremos tratar con personas, organizaciones y empresas que tienen valores similares a nosotros mismos.

🔸Tratos honestos:

• Nos esforzamos por actuar con integridad en todo lo que hacemos.
• Tratamos a todos de manera justa.
• Siempre tomaremos el camino correcto practicando los más altos estándares éticos y cumpliendo nuestros compromisos con nuestra gente, nuestros clientes, nuestros socios comerciales, nuestros proveedores y nuestros proveedores de servicio.