Los valores de la compañía proporcionan una guía para tomar decisiones y nos ayudan a responsabilizarnos de esas decisiones al hacer la simple pregunta: ¿esta decisión refleja nuestros valores ? Pero lo más importante, los valores centrales de la empresa impulsan tu negocio y ayudan a todos en la empresa a alcanzar los objetivos que se han establecido.
Los valores de una empresa de alimentos son el ADN de la organización y te ayudan a diferenciar tu negocio de la competencia; es por eso que a continuación te damos algunos ejemplos.
✔️¿Cuáles son los valores fundamentales de una empresa de alimentos?
Los valores de la empresa ayudan a los empleados a tomar decisiones informadas y unificar la cultura de la empresa.
💡Seguridad: Proteger el bienestar de cada empleado, cliente, consumidor y nuestra comunidad de la siguiente manera.
- Sabemos que crear un ambiente seguro comienza con «yo»
- Aceptamos que puede llevar más tiempo, pero la seguridad siempre vale la pena.
- Protegemos a nuestra gente, el medio ambiente, los trabajos y la propiedad.
💡Calidad: Entregar productos seguros que cumplan con las expectativas y especificaciones de los clientes
- Comprender, documentar y cumplir con las necesidades y requisitos de los clientes.
- Desarrollar una fuerza laboral altamente capacitada, comprometida, responsable, técnicamente sólida y motivada
💡Comunicación: Crear relaciones abiertas y honestas a través del compromiso de los empleados, proporcionando a los empleados una voz, sentido de inclusión, colaboración y pertenencia.
- Fomentar comentarios constructivos
- Adoptar y liderar el cambio para dar forma a nuestro futuro
- Construír relaciones de confianza a través de comunicaciones regulares y oportunas.
💡El respeto: Demostrar que confiamos en nuestros compañeros de equipo, clientes y comunidad.
- Comunicarse de manera directa y justa
- Tratar los errores como oportunidades de aprendizaje.
- Reconocer y apreciar la singularidad de cada uno como individuos.
💡Trabajo en equipo: Lograr cosas extraordinarias trabajando juntos.
- Entregar el «yo» por el «nosotros» para alcanzar nuestras metas.
- Superar nuestros desafíos y celebrar nuestros éxitos.
- Empoderar a nuestros compañeros de equipo y a nosotros mismos para crecer, evolucionar y ganar
💡Mejora continua: Comprometerse a mejorar nosotros mismos y nuestros resultados comerciales todos los días
- Brindar capacitación y apoyo para que todos estén capacitados para marcar la diferencia.
- Definir e implementar ideas y proyectos de mejora continua.
- Apoyarse mutuamente para aceptar desafíos para crecer y cambiar.
💡Educación: Fomentar elecciones informadas y demostrar el impacto en la salud personal y la salud del planeta.
💡Innovación: Identificar y adaptarse de manera proactiva a los impulsores ambientales, sociales y económicos del cambio.
💡Responsabilidad financiera: Cultivar nuestras actividades corporativas de una manera financieramente sostenible.
💡Colaboración: Trabajando juntos con respeto mutuo, asociación y apreciación de todas las perspectivas y enfoques. El arte de la colaboración, tanto internamente como externamente con el resto del mundo, amplifica nuestro conocimiento colectivo.
💡Curiosidad: Hacer preguntas valientes; pues la curiosidad es el alma de nuestra cultura. Es la curiosidad lo que genera conocimiento y es el poder de la investigación.
💡Ambición: Cumpliendo con las expectativas, tomando la iniciativa y trabajando constantemente en línea con las ambiciones y objetivos personales.
Esperamos que los valores de una empresa de alimentos y bebidas, saludables, orgánicos y naturales te hayan sido de mucha ayuda.